“严管背后凝聚的是组织的关爱，感谢组织没有忘记我，更没有放弃我。”
“我一定放下思想包袱，轻装上阵，重燃激情再出发。”
……
在日前湖州市、区县两级纪检监察机关开展的“回访教育周”活动中，被回访教育对象说的最多的就是这样发自肺腑的感触。据湖州市纪委市监委相关负责人介绍，短短一周的时间，全市11名受党纪政务处分且尚在处分影响期内的党员干部经过回访教育，切实感受到了组织的关心关爱。
年初以来，全市各级纪检监察机关共对350名受处分的党员干部开展回访教育，深化纪法情理贯通融合，进一步加强对受处分人员的教育、监督和管理，保障他们的合法权利，焕发他们干事创业的热情，从而实现教育人、转化人、激励人的目的。
唤醒初心、重拾信心，市纪委市监委在回访教育中施心药、治心病，打造“暖心工程”就是其中一项重要举措。“‘暖心’体现在访前的量体裁衣、访中的疏通心结、访后的持续关注。”市纪委市监委案件审理室相关负责人表示，回访教育只有真正访到党员干部‘心坎里’，才能帮助他们迈过这道“坎”。据悉，回访前，市、区县两级纪检监察机关回访教育组围绕党员干部个人基本情况、违纪违法性质情节、处分类型、个人表现等因人施策，拟定个性化回访方案；回访中，用教育的“加法”为被回访对象做思想上的“减法”，让他们既感受到纪法约束的硬度，又感受到组织关怀的温度；回访后，将回访结果运用到跟踪落实整改、识别考察干部、营造廉政氛围之中，不断提升回访教育的综合治理效能。“我能感受到，纪检监察机关的同志对谈话场所选择、谈话人员安排，甚至双方座椅摆放、谈话记录方式等都做了精心安排。面对组织如此用心，我很受感动，谈话前的顾虑一扫而空，也敞开心扉向组织倾诉了很多心里话。”某位被回访对象面对温馨的回访谈话环境发出了这样的感慨。
“暖心”回访让受处分党员干部重拾“信心”、重燃干事创业的热情。“入企走访了解企业难题，解决了大桥油漆等项目工棚搭建问题，帮助企业员工子女解决就学难问题……”不久前，面对再次前来回访的县纪委县监委干部，德清县经济开发区的丁某介绍着工作的新进展。
一年前，丁某因违规接受宴请受到党内警告处分，一年来，正是组织一次次回访教育、一次次将心比心的谈话解开了他的心结，重新出发的丁某正以崭新面貌努力干出新成绩。
“惩戒从来都不是处分的唯一目的，教育挽救才是最根本的初衷。我们注重‘问题党员干部’的‘回炉再造’，在回访中边教育边激励，使受处分人员感受到组织‘治病救人’的初衷，切实增强他们改错纠偏的自信心”市纪委市监委相关负责人表示，通过释放“改了就是好同志”的鲜明信号，能够有效引导受处分党员干部提振精神再出发，实现从“有错”到“有为”的转变。
回访教育不仅是受处分党员干部的“心药”，还给其身边的党员干部以警醒和启迪。如南浔区纪委区监委将回访教育与警示震慑相结合，在回访教育中发放廉政教育书籍130余本，将回访教育由“教育极少数”向“警醒大多数”拓展，从而实现回访一人、改变一人、震慑一片的良好效果。
“当前湖州正大力推进数字化改革工作，我们将主动搭乘‘改革东风’，借力‘改革红利’和‘数字红利’叠加放大的科技效应，深化回访教育工作。”市纪委市监委相关负责人表示，下一步将将探索搭建基础数据与回访需求之间的桥梁，通过数据抓取、碰撞比对等方式，更加全面地掌握被回访对象的工作、生活情况，优化回访教育工作方案，增强“先治病、后救人”的回访实效，为打造具有纪检监察工作辨识度的回访教育“浙江样本”作出湖州贡献。
（湖州市纪委市监委）