在省委组织部、省总工会召开的“全省深化党建带工建、开展工会‘三级联创’活动工作会议”上，我院工会被省委组织部、省总工会授予“党建带工建、三级联创‘模范职工之家’”奖牌。我院工会此次被评为省级“模范职工之家”，主要有五个方面的突出成绩。

 

一、加强工会自身建设，提高工会整体工作水平

 

院工会采取多种形式对工会干部进行有计划、分层次的培训，提高教代会代表、工会干部的理论水平和工作能力。同时，不断完善和提高组织建设，形成以工会小组为基层，分教学、行政、科研、分工会为片组，各委员为联系人的工会组织网络体系。聘请热心工会事业的会员担任工会干事，充实院工会领导力量，增加委员人数，增配专职工会副主席。规范工会工作制度，规范费用开支管理。严格执行财务制度，收好、用好、管好工会经费，及时上解经费，厉行节约，使有限的经费发挥较好的作用。

同时，院工会还运用工会网页，加强宣传力度，增强与教职工的沟通交流和信息传播，使网页成为教职工的良师益友，成为教职工的服务窗口。

 

二、围绕学院中心任务，积极参与“三育人”工作

 

院工会经过几年工作实践的不断探索和总结，通过工会干部和会员的共同努力，把工会工作提高到一个新的平台，从而打造一个和谐、进取、温馨的职工之家。工会在学院党委和行政的领导下，利用自身的工作优势积极动员和组织教职工群众把聪明才智用在学校的发展上，在“三育人”的各自岗位上尽心尽职完成好所担负的工作。形成人人关注、重视教学的良好氛围。当工会工作更深入地融入到学院“三育人”工作中去，更好地与学院中心、大局工作紧密结合，工会的地位和作为也就在其中充分显现。

 

三、认真履行工会职能，依法维护好教职工的权益

 

充分发挥教代会制度在民主建设中的作用，积极推进教职工代表大会制度建设，教代会制度也已成为我院院务公开工作的重要载体，教代会在参与学校民主管理、民主监督中的地位不断得到强化。

院工会还通过其他途径，认真做好院务公开工作，不断促进学院民主管理.积极畅通各种工作渠道，让更多的教职工参与到学院各项工作中来，让教职工有更多机会享有知情权、话语权，了解情况的途径。

同时，院工会关心教职工生活，为教职工排忧解难，工会把学院对教职工真挚的关怀及时送到教师的心里，让他们以更饱满的激情投入到学院的建设中来。

 

四、开展多种文体活动，丰富校园文化生活

 

院工会以“积极参加体育锻炼，保持身心健康，提高生活质量，为学校的发展多作贡献”的理念指导开展键身体育活动。工会自06年始由“活动型”向“组织指导型”转变。除全院性教职工运动会以及需要由工会组织的活动外，各种单项比赛、展览、交流活动将逐步由协会出面组织，院工会予以指导、配合与支持。

工会还时常安排文化娱乐活动，如各小组组织一些自娱自乐的联欢活动，全院性的元旦联欢会，组织观摩电影和与教学业务相关的演出。

 

五、加强基础建设，提高入会覆盖面

 

院工会积极推进职工小家创建活动。提出“工作重心下移，加强工会小组、活跃工会小组，更好地为工会小组和广大教职工服务。”的工作方针，从建小家着手，抓基础建设。在经费上和工作精力上向各工会小组倾斜，增强工会小组活力。通过发动引导，调动了各小组的积极性通过建“小家”，促进“大家”建设，为争创“省级模范职工之家”打好扎实基础。

院工会还贯彻“组织起来、切实维权”的方针，制定了《非在编人员加入工会组织的实施办法》，扩大入会覆盖面，把非在编人员吸收到工会组织中来，团结在工会组织周围。使广大非在编职工实实在在地感受到学院的温暖、感受到工会对他们权益的维护。让他们把自己当作学院的一分子，把个人的利益、前途与学院的发展融为一体，增强其主人翁意识，与学院同呼吸共命运，最大限度地调动和发挥他们的工作积极性、创造性和主观能动性，投身于学院的改革和建设事业，为学院发展贡献聪明才智。

总之，院工会把握工会的主题和方向，找准工会在组织教职工、宣传教职工、教育教职工、服务教职工的切入点，不断提升工会在新时期工作的能力，不断探索深化工会工作，进一步担负好职工维权的职责，使工会成为广大教职工的贴心人、联系人、代言人，急职工之所急，想职工之所想，做职工之想做，切实依法为其解决困难和问题。这次受到“党建带工建、三级联创‘模范职工之家’”的表彰，是对院工会工作的肯定和激励，院工会将继续发挥工会的桥梁和纽带作用，不断前进，促进学院稳定、和谐的发展。