迎来送往又一年。在2007年就业工作暂告段落的金秋，我院2008届毕业生就业工作已全面启动和展开。11月7日，招生就业办公室组织召开学院就业工作会议。各系（附中）分管就业工作领导参加会议，常务副院长张鸿雁在会上作重要讲话。会议认真总结了2007年毕业生就业工作，对2008年就业工作进行部署，并对近阶段就业工作做了具体的安排。

2007年我院共有高职毕业生636人，创历年人数之最。学院就业工作紧紧围绕为毕业生服务、为用人单位服务的主线，努力拓宽毕业生就业渠道，始终把就业工作作为关系学院稳定和发展的大事来抓。截至2007年8月31日，我院07届毕业生就业率（即初次就业率）为95.13%，比去年提高了4个百分点。其中，戏剧系、舞蹈系和影视技术系的就业率均高于学院平均水平；戏剧系的签约率较2006年同期有较大幅度提升。

我院2007届毕业生就业工作呈现出以下特点：毕业生选择在杭州和宁波就业的比例占总人数的50.94%，这两个地区占了我院毕业生就业区域的半壁江山，但这个数据比去年有所下降。毕业生就业更趋理性化，选择到各县（市）或回生源地就业和发展的比例有所增加。可见学院的就业指导初见成效，毕业生的就业理念有所转变，能及时调整就业期望值；灵活就业及签定应聘协议的比例占46.54%，比去年同期有所增加。毕业生对签约不够重视，加之市场需求等因素影响，有个别系今年的签约率甚至出现了负增长现象，需要引起重视；就业“跳槽”引发的改派有所增加，给学院及省教育厅就业管理工作带来诸多的不便和压力。这种现象的产生除了一些客观因素外，很大一部分是毕业生自身的原因，所以毕业生的就业诚信教育和职业生涯教育需进一步加强；就业网络与短信服务平台在就业工作中发挥了重要作用。学院就业信息网和省高校毕业生就业信息网一起在双向发布信息、在线咨询、网络招聘等方面发挥了较大的功效。同时，我院毕业生就业工作还存在气氛营造和职业生涯设计指导不够、就业奖惩机制不完善、少数教师对学生的就业关注度不够高等问题。

张鸿雁在会上作重要部署。他表示，就业工作是一项学院统抓、各系发力的系统工程。回顾总结2007年的就业工作是为了更好地开展今后的工作。2008届的毕业生就业工作已全面展开，各系一定要从做好全体毕业生、全体毕业生家长、全体教职工和全体班主任的就业动员工作入手，做好毕业生鉴定评语、专业介绍、优生优推、贫困学生助推、就业招聘会组织等各项工作。希望全院上下群策群力，让就业工作成为一个新的亮点，开出绚烂的花朵。

为落实会议精神，学院2008届毕业生招聘会将于12月15日召开，历届毕业生质量跟踪调查工作也将相继展开。